Tạo các khóa học eLearning có thể mang lại cảm giác hài lòng vô cùng khi biết rằng nội dung sẽ giúp ai đó học được điều gì đó mới. Với sự trợ giúp của chuyên gia về chủ đề (SME) và công cụ biên soạn, các khóa học eLearning có thể được tạo về bất kỳ chủ đề nào. Các mẹo sau đây có thể được coi là hướng dẫn để tạo nội dung kích thích và thú vị nhằm thu hút người học một cách sáng tạo và thú vị.

Mẹo phát triển nội dung eLearning

1. Đặt mình vào vị trí của người học

Nói cách khác, nội dung tuyệt vời đến từ sự đồng cảm với người học và nghĩ lại những gì bạn thích học ở trường và lý do tại sao. Điều quan trọng là phải suy nghĩ về những cách tốt nhất để truyền đạt kiến ​​thức mà sẽ nắm bắt được sở thích và trí tưởng tượng của người học. Nhóm phát triển nội dung nên nghĩ lại những bài học nhàm chán ở trường và cố gắng loại bỏ những yếu tố chung của chúng ra khỏi nội dung của chúng.

Trong hầu hết các công ty phát triển nội dung eLearning, SME cung cấp nội dung – hình ảnh, văn bản, video, ảnh, câu hỏi kiểm tra, v.v. – và Thiết kế giảng dạy sau đó lấy tài liệu này và quyết định cách tốt nhất để trình bày nó. Người thiết kế chương trình giảng dạy cũng lên kế hoạch trình tự trình bày nội dung để người học tham gia. Đó là nơi xuất hiện một chiến lược hoặc kế hoạch tốt. Kế hoạch sẽ được chuyển đổi trực quan thành bảng phân cảnh.

2. Giữ ngăn nắp khi di chuyển

Bạn có thể cắt giảm đáng kể thời gian phát triển nội dung bằng cách tổ chức ngay từ đầu. Đảm bảo thu thập tất cả các yếu tố đa phương tiện mà bạn sẽ sử dụng tác phẩm của nghệ sĩ lồng tiếng và đồng nghiệp, những người sẽ cung cấp cho bạn phản hồi về chất lượng tác phẩm của bạn. Nó cũng là khôn ngoan để tạo ra các mẫu cho công việc của bạn. Một mẫu tốt, khả thi mà bạn có thể bắt đầu có thể là một mẫu có chứa tiêu đề và màn hình kết thúc, câu đố, mục tiêu, menu, màn hình trợ giúp và tóm tắt về khóa học. Bạn có thể sử dụng mẫu trong toàn bộ dự án để giữ cho các mô-đun nhất quán và có lợi hơn cho người học.

3. Phát triển bảng phân cảnh trong hai giai đoạn

Trong các doanh nghiệp phát triển nội dung eLearning nhỏ, Người quản lý dự án, nhà phát triển eLearning và Người thiết kế hướng dẫn thường giống nhau. Tuy nhiên, ở các công ty khác, vai trò của nhà phát triển eLearning là tuân theo kế hoạch của Nhà thiết kế hướng dẫn và đưa ra bảng phân cảnh.

Tạo bảng phân cảnh là một bước quan trọng trong mọi dự án phát triển nội dung. Bảng phân cảnh có thể trình bày chính xác mô-đun trông như thế nào và mục tiêu của nó. Trong giai đoạn lập kế hoạch bảng phân cảnh, bạn cũng phải tính đến các phong cách học tập cho khán giả của mình, các hạn chế về ngân sách mà bạn có và khung thời gian tham gia vào dự án.

Thông thường, bản nháp đầu tiên của bảng phân cảnh phải chứa tất cả văn bản và nội dung đa phương tiện được chèn vào. Sau khi nhận được phản hồi của khách hàng về vấn đề này, giai đoạn thứ hai chủ yếu phải liên quan đến việc thực hiện bất kỳ thay đổi nào mà khách hàng đề xuất. Nó phải có chất lượng cao hơn vì nó là bản nháp cuối cùng mà khách hàng thường thấy trước khi khóa học được kiểm tra trên LMS và sau đó được ký kết.

4. Giữ mọi thứ tương tác

Cách tốt nhất để tăng tốc quá trình học tập cho khán giả của mô-đun eLearning của bạn là cung cấp nhiều tương tác. Cho dù đối tượng của bạn là trẻ nhỏ, thanh thiếu niên hay người lớn, bạn có thể đẩy nhanh quá trình phát triển bằng cách giải thích các khái niệm bằng sơ đồ, hoạt ảnh và video.

Ngoài ra, hãy đảm bảo rằng có sự cân bằng tốt giữa thông tin hình thành cũng như phản hồi, để tổng hợp lại những gì đã học được. Các câu đố ở cuối các phần có thể tăng thêm giá trị cho quá trình học tập, đưa thông tin vào tâm trí người học và cũng giúp đánh giá sự tiến bộ.

5. Sử dụng eLearning kết hợp

Các nhà phát triển nội dung eLearning có kinh nghiệm sẽ cho bạn biết tầm quan trọng của việc kết hợp không thể bị đánh giá thấp. Kết hợp là quá trình sử dụng hai hoặc nhiều phương pháp hoặc ứng dụng công nghệ học tập, giúp khán giả thu thập các kỹ năng trong thế giới thực thông qua các kịch bản trong thế giới thực. Dù hướng dẫn của bạn về chủ đề gì, bạn cũng nên đưa ra những nhiệm vụ công việc thực tế để tạo ra sự hài hòa giữa hành vi học tập và làm việc.

Tổng hợp

Các mẹo ở trên chỉ là hướng dẫn để phát triển nội dung eLearning. Cần lưu ý rằng không có một lộ trình duy nhất để phát triển nội dung cho Học tập điện tử. Quy mô của dự án, nhóm, giáo trình sẵn có, nhu cầu đào tạo của khán giả, yêu cầu của khách hàng và các yếu tố khác có thể ảnh hưởng đến quá trình theo nhiều cách.

Phát triển nội dung eLearning bao gồm sự kết hợp của làm việc nhóm, kỹ năng kỹ thuật, tính sáng tạo và quản lý thời gian. Quá trình này có thể căng thẳng, nhưng nhìn chung, phần thưởng của quá trình này là vô cùng lớn.